经理人国际硕士项目是一个专为经验丰富的管理人员设计的独特的全球高管课程，旨在寻求运用超越传统MBA或EMBA课程提供的内容来提升其领导力和管理技能。经理人国际硕士项目由世界著名的管理学大师、麦吉尔大学的亨利·明茨伯格教授创立，连续六年被评为最佳国际管理课程（2017-2023北美Eduniversal世界大学排名）。
适用受众
经验丰富的管理人员：那些有通常10年以上丰富管理经验，以此寻求高级领导力发展的人。
多样化背景：学员来自不同国家和行业，包括公共、私营部门和非营利组织，以不同的视角丰富了学习经验。
课程结构
- 时长：课程跨度从12个月（文凭课程）到16个月（硕士学位），融合强化学习与专业责任。
- 单元“思维模式”计划：课程由五个模块组成，每个模块持续10天，在五个不同的国家授课，为学员提供全球视野和文化见解。每个模块都围绕一个关键的“管理思维”，涵盖多个商业功能，鼓励综合思考解决问题。
- 反思性学习：与侧重案例研究和讲座的传统EMBA课程不同，经理人国际硕士项目强调反思性实践，鼓励管理人员反思自己及同行的经历，并将此应用于他们独特的组织挑战中，贯穿整个课程。
综合模块 – 五种管理模式（每项持续10天）
- 管理自我：反思模式（英国兰卡斯特大学）- 专注于个人领导力发展和反思。
- 管理组织：分析模式（加拿大麦吉尔大学）- 覆盖组织动态、数据和决策过程。
- 管理背景：世俗模式（印度管理学院 – 印度班加罗尔）- 探索影响商业的社会经济和地缘政治因素。
- 管理关系：合作模式（日本横滨国立大学）- 强调合作、基于项目的工作和网络的重要性。
- 管理变革：行动模式（巴西圣保罗商业管理学院）- 专注于引领变革和创新，以及将策略付诸行动。
经验学习方法
- 同行学习：经理人国际硕士项目的核心是通过圆桌讨论、同行指导和反思性写作，学习同行的经验。
- 行动学习：经理人国际硕士项目将帮助你将课堂学到的概念和通过公司访问得到的经验付诸行动。
- 国际师资：该课程由领先的商学院联盟提供，确保从多个文化视角接触世界一流的师资和前沿的管理理论。
- 公司影响项目：学员通过通过承担与其组织相关的项目来应用所学知识，确保直接的实用价值。
- 管理交流：学员将在他们所在的国家和组织中，花时间跟随其他参与者，获得对自己及他人领导风格的宝贵见解。
收获
- 全球视野：国际模块由五个不同国家的五所不同大学提供对不同商业文化和实践的见解。
- 领导力发展：注重个人成长和反思性学习有助于加深对领导力的理解，并有助于转变一个人的领导风格。
- 组织发展：学员致力于他们在组织中面临的实时、复杂的挑战，确保了组织和个人都能从项目中获益。
- 网络扩展：学员加入一个由全球高管组成的多元化网络，为其提供指导、宝贵的联络关系和见解。
行之有效的结果驱动方法
F25年来，经理人国际硕士项目为致力于加深领导能力和对全球商业的理解的高级管理人员量身定制了这个课程。我们特有的“管理思维”计划，专注于反思实践，参与者的多样性，以及国际接触，使其成为在全球背景下致力于转变管理和领导方法的高管们的独特选择。
许多组织年复一年地输送学员，对他们的管理人员从课程中获得的投资回报率充满信心。毕业生中有许多在全球领先的机构担任高级职位，包括德国汉莎航空公司、加拿大皇家银行、LG、韩国浦项钢铁公司、日本富士通公司、松下、国际红十字会、巴西国家开发银行和国际计划生育联合会等。
理想申请者
- 寻求优先考虑个人和职业成长以及组织发展的项目，而不是传统的MBA或EMBA 课程的管理人员。
- 寻求将学术严谨性与实际应用相结合的全球学习经验的学生。
- 对发展反思性、谨慎的领导和管理方法感兴趣的高管
观看亨利-明茨伯格教授的传记视频，了解他数十年来对组织、管理和战略的研究和观察。
